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Il Tribunale di Mantova con ordinanza del 21.03.2014, ha affermato che è legittimo il licenziamento intimato in seguito di una procedura di mobilità aperta per “cessazione di attività” e che ha coinvolto tutto il personale e conclusa con un accordo sindacale che ha previsto diversamente la continuazione dell’attività produttiva e la collocazione in mobilità di parte dei dipendenti.
Ha confermato inoltre la compatibilità di contratti di solidarietà difensivi e di licenziamenti ex L. 223/91.