Ci serviamo dei cookie per diversi fini, tra l'altro per consentire funzioni del sito web e attività di marketing mirate. Per maggiori informazioni, riveda la nostra informativa sulla privacy e sui cookie. Può gestire le impostazioni relative ai cookie, cliccando su 'Gestisci Cookie'.
Il Tribunale di Mantova con ordinanza del 16.07.2017 ha ribadito che il sindacato può determinare unilateralmente le modalità di esercizio del diritto di assemblea e che il datore di lavoro non può far prevalere ragioni organizzative che non siano oggettivamente accertabili.
Pertanto costituisce condotta antisindacale vietare al sindacato ed ai lavoratori di svolgere l’assemblea regolarmente convocata.