Registrazioni sul luogo di lavoro, legittime se a tutela del dipendente
- 25/06/2018
Registrazioni sul luogo di lavoro, legittime se a tutela del dipendente
Le registrazioni di conversazioni effettuate sul posto di lavoro da parte di un dipendente all'insaputa dei colleghi di lavoro sono legittime se tali iniziative sono assuntper esigenze di tutela dei propri diritti.
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n.11322 del 10 maggio 2018, confermando la loro utilizzabilità a condizione che alle conversazioni abbia partecipato l'autore delle registrazioni e che le stesse abbiano un apprezzabile interesse rispetto alla tutela di un diritto.
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